Siku ya alasiri ya Agosti 28, Changshu Polyester Co, Ltd ilishikilia mwakilishi wa tatu na wa nne na mikutano ya mwakilishi wa wafanyikazi wa umoja wa wafanyikazi. Mkutano huo uliongozwa na Zou Xiaoya, makamu mwenyekiti wa umoja wa wafanyikazi, na kuhudhuriwa na wawakilishi 58. Makatibu wa tawi la chama, viongozi wa mashirika ya watu wengi, wanahisa, naibu wa kiwango cha kati na juu ya kada, talanta za kiufundi katika au juu ya kiwango cha msaidizi, na shahada ya kwanza (ukiondoa kipindi cha majaribio) na juu ya wafanyikazi walialikwa kuhudhuria mkutano.
Mwenyekiti na Meneja Mkuu Cheng Jianliang atoa ripoti ya kazi
Mwenyekiti na meneja mkuu Cheng Jianliang, kwa niaba ya utawala wa kampuni hiyo, walitoa ripoti ya kazi inayoitwa "Kuthubutu kufanya mazoezi, kubuni, na kujitahidi kwa ubora". Ripoti hiyo ilikagua na muhtasari wa hali ya uzalishaji, usalama na hali ya kazi ya ulinzi wa moto, ulinzi wa mazingira na hali ya kazi ya ulinzi wa kazi, hali ya tathmini ya ubora na utendaji, hali ya usimamizi wa biashara, uvumbuzi wa kiteknolojia na hali mpya ya maendeleo ya bidhaa, hali ya usimamizi wa ndani, na hali ya utekelezaji wa mradi kwa mwaka 2024. Mahitaji kadhaa yaliwekwa mbele kwa malengo na kazi maalum mnamo 2025
Moja ni kukamilisha upanuzi na malengo ya mabadiliko ya kiteknolojia kwa wakati. Ya pili ni kuzingatia kuongezeka kwa uzalishaji na kurekebisha muundo wa anuwai, kupanua zaidi soko ili kuhakikisha uzalishaji kamili. Ya tatu ni kujumuisha na kuongeza ushirikiano wa biashara ya shule, kulenga mwelekeo wa bidhaa ambao utasaidia maendeleo ya kampuni katika miaka mitano ijayo, kukuza utafiti na ushirikiano wa maendeleo, na kuhifadhi bidhaa za utendaji wa juu. Ya nne ni kuongeza zaidi uzalishaji wa usalama na usimamizi wa moto, na kujenga laini ya utetezi kwa maendeleo salama. Ya tano ni kuongeza zaidi kiwango cha ulinzi wa mazingira na ulinzi wa afya ya kazini. Sita, tunahitaji kukuza usimamizi wa tovuti za uzalishaji, kutatua shida, na kuondoa blogi, kuhakikisha ubora wa mchakato na ubora wa kazi bora na ubora wa bidhaa na ubora bora wa mchakato. Saba, tunahitaji kuongeza teknolojia ya michakato na vifaa, kuweka miradi ya majaribio ya akili ya AI, kufanya kila juhudi kupunguza utumiaji wa nishati ya vifaa na kitengo, na kuboresha ubora wa bidhaa za ndani. Nane, lazima tuendelee kwa bidii ujenzi wa viwanda huko Vietnam.
Mwenyekiti wa Jumuiya ya Biashara Qian Zhiqiang hufanya ripoti ya kazi
Mapitio ya Kazi mnamo 2024: Kwanza, ongeza mfano wa huduma ya ustawi wa jadi na kuendelea kuongeza furaha ya wafanyikazi. Ya pili ni kukuza mafanikio ya kazi na kuhamasisha na kuwaongoza wafanyikazi kuwa na maadili ya hali ya juu. Ya tatu ni kutekeleza kwa nguvu shughuli ya kujitahidi kwa ubora na kujitahidi kuboresha maadili ya kitaalam ya wafanyikazi. Ya nne ni kuendelea kukuza uundaji wa maendeleo ya kiroho, kuhamasisha na kuinua mioyo ya wafanyikazi kuelekea wema na haki.
Mahitaji ya kazi ya baadaye na kazi: Kwanza, toa kipaumbele uzalishaji wa usalama na ulinzi wa wafanyikazi katika kazi zote. Ya pili ni kuongeza uwezo wa shirika wa vyama vya wafanyikazi na kutekeleza shughuli mbali mbali kwa njia iliyopangwa na ya hatua kwa hatua. Ya tatu ni kuongeza kikamilifu jukumu la mashirika ya wafanyikazi kama daraja na uhusiano kati ya biashara na wafanyikazi, na kujenga uhusiano mzuri na thabiti wa wafanyikazi.
Waliohudhuria watajadili katika vikundi na kutoa maoni na maoni juu ya mada kama vile maendeleo ya biashara, haki za wafanyikazi, na uboreshaji wa usimamizi.
Baada ya majadiliano ya kikundi na kufikiria, wawakilishi wote waliidhinisha kwa hiari ripoti ya kazi iliyopewa jina la "Darking kufanya mazoezi, uvumbuzi, na kujitahidi kwa ubora" na Mwenyekiti na Meneja Mkuu Cheng Jianliang kwa niaba ya Utawala wa Kampuni, Ripoti ya Kazi na Mwenyekiti wa Umoja wa Biashara Qian Zhiqiang, na Mpango wa Utekelezaji wa Utekelezaji wa Mfumo maalum wa Kufanya kazi katika Mfumo wa Kufanya Kazi katika 2026 na Chang. Jinlida Chemical Fibre Co, Ltd kwa Changshu Rasilimali watu na Ofisi ya Usalama wa Jamii.
Hotuba na Katibu wa Tawi la Chama Cheng Jianliang
Wawakilishi, wenye hisia kubwa ya uwajibikaji na misheni, walikagua kwa uangalifu ripoti ya kazi na kuweka maoni na maoni mengi juu ya maswala kama vile maendeleo ya biashara, haki za wafanyikazi, na uboreshaji wa usimamizi, kuonyesha kikamilifu haki ya kidemokrasia ya wawakilishi wa wafanyikazi kushiriki katika siasa na kufikiria. Katika biashara za kibinafsi, "kuelekeza, kusimamia hali ya jumla, na kuhakikisha utekelezaji" ni lengo la kazi ya tawi, haswa "kuhakikisha utekelezaji". Tunapaswa kuchukua Bunge la wafanyikazi kama fursa ya kukuza zaidi ujumuishaji wa kina wa ujenzi wa chama na uzalishaji na operesheni, kuimarisha msimamo wa kisiasa, kufanya mazoezi ya misa, na kukuza kufanikiwa kwa malengo. Malengo ya kila mwaka yameamuliwa, na ufunguo ni kuzitekeleza. Hapa, ningependa kufanya matumaini matatu: kwanza, kuunganisha mawazo yetu na kukusanya makubaliano; Pili, lazima tuchukue jukumu na kuhakikisha utekelezaji; Ya tatu ni kufanya kazi kwa bidii na kuunda mustakabali bora pamoja.
